För företag

När är det dags för ett företag att söka professionell hjälp?

Se några exempel här nedan.

Trots olika försök att lösa problem med t ex kommunikation och missbruk så kvarstår de:

  • Medarbetare presterar mindre än vad de brukar göra och med lägre kvalitet.
  • Kommunikationen och samarbetet inom arbetsgruppen fungerar dåligt – olösta konflikter sopas under mattan. Subgrupper intrigerar mot varandra.
  • Kommunikationen mellan chefer och anställda är dålig –
    Vi mot dem mentalitet.
  • Kunderna klagar – kunderna får inte sina problem lösta och bollas hit och dit.
  • Medarbetare kanske missbrukar.

Några vägar till utveckling är terapeutiska samtal och coachning:

  • Individuella terapeutiska samtal
  • Arbetshandledning/coachning individuellt eller i grupp
  • Coachning för ledare

Vi arbetar bland annat med kartläggning och konstruktiva förhållningssätt:

  • Kartläggning av individuella och gruppers psykologiska profiler och resurser genom test.
  • Fokus på den aktuella situationen – baserat på föreliggande fakta här och nu
  • Att få hjälp med att uppmärksamma mönster som hindrar i mötet med andra människor
  • Att lära konstruktiva förhållningssätt och tydligare kommunikation som är mindre energikrävande.
  • Insatser som befrämjar känslan av sammanhang
  • Hjälp med att skapa nya hållbara visioner, mål och processer.

Vi har den kompetens och erfarenhet som behövs för att att komma vidare. Välkommen att kontakta oss!